Os dez erros que um estagiário não pode cometer

Aproveitando a deixa do post anterior (Dicas para conseguir um estágio), decidi publicar esse artigo interessantíssimo da Lilian Burgardt, do Portal Universia:

Conheça os 10 erros imperdoáveis cometidos num estágio
 
Especialistas dizem o que pode colocar tudo a perder 
 
Um estágio pode significar a primeira etapa para o seu objetivo de carreira ou tornar-se
uma  experiência  desastrosa. Depende  de  como  você  está  preparado  para  lidar  com  o
novo  ambiente  de  trabalho  e  os  colegas  com  quem  irá  dividir  espaço. É  normal  estar
inseguro  sobre como  se portar. Afinal, você ainda é  jovem e  inexperiente. Não deixe,
porém, que a imaturidade tome espaço no seu dia-a-dia e comprometa seu desempenho
profissional. Para ajudar você a  se dar bem no estágio e evitar os erros que põem em
risco seu aprendizado e até uma possível chance de efetivação, o Universia conversou
com especialistas no tema para contar quais os 10 maiores erros no estágio. 

crédito da imagem: Google Imagens

Acomodar-se

“O estudante precisa entender que o estágio serve para ele aprender e o fato  de  estar  nesta  posição  significa  que  ele  deve  demonstrar  interesse por novos conhecimentos. Tem muito estudante que entra na empresa e pensa: “legal, agora que passei na seleção vou relaxar.” Por causa disso, assume uma postura mais passiva do que deveria. O estudante não pode ser  acomodado  a  ponto  de  achar  que  a  empresa  vai  adivinhar  as
necessidades  e  as  dificuldades  dele.  Se  tem  dúvida,  pergunte,  se  não entendeu,  esclareça. Uma postura passiva pode  ser  encarada  como má-vontade  e  falta  de  iniciativa.  Para  quem  pretende  evoluir  ou  mesmo disputar uma efetivação, estará longe de alcançar seus objetivos.”  (Jô Furlan – especialista comportamental )

Entrar de “salto alto”

“O  primeiro  ponto  para  quem  ingressa  no  mercado  de  trabalho  é entender que está na condição de aprendiz. Portanto, não cabe agir como se já fosse empregado há muito tempo e questionar paradigmas ou tratar as diretrizes da empresa como se estivessem obsoletas. O estagiário deve ouvir  mais  do  que  falar.  Com  o  tempo  e  com  mais  experiência profissional  é  que  irá  adquirir  a  maturidade  necessária  para  opinar  e
contestar  determinados  pontos  de  vista.  Tem muito  rebelde  sem  causa que  traz  isso para o  ambiente de  trabalho. O estagiário que  reclama de todas as tarefas, não se enturma e ainda por cima é resistente às políticas da  empresa  tem  menos  chance  de  ser  bem-sucedido  em  relação  ao candidato que é humilde, gentil e cortês”. (Reinaldo Passadori – especialista em Recursos Humanos e Comunicação Verbal).

Abusar de linguagem vulgar

“Em  casa  ou  com  os  amigos  até  cabe  o  uso  de  gírias  ou  expressões menos  elaboradas,  comuns  ao  dialeto  da  juventude.  No  ambiente  de trabalho  a  coisa  já  muda  de  figura.  A  comunicação  deve  ser  uma preocupação  constante  do  jovem.  É  pela  maneira  com  a  qual  ele  se comunica  que  suas  mensagens  serão  recebidas  e  decodificadas  pelo outro. Por isso, é fundamental evitar gírias e palavras que denotem baixo nível intelectual. Além do jovem ser ‘percebido’ de uma maneira imatura
por causa da maneira como fala, uma linguagem vulgar deve ser evitada, sobretudo, porque é nesta fase que ele deve se preocupar em evoluir. O estudante  tem  de  ler  muito  para  ampliar  seu  vocabulário  e  ter  uma pronúncia  melhor.  Uma  comunicação  eficaz  poderá  demonstrar  seu talento, potencial e suas habilidades.” (Reinaldo Passadori – especialista em Recursos Humanos e Comunicação Verbal )

Prender-se ao estágio pela bolsa-auxílio 

“Tem muito estudante que se preocupa mais com o quanto ganha do que com  aquilo  que  realmente  aprende  no  estágio.  Sei  que  a  condição  do jovem  brasileiro  não  é  fácil  e  muito  aluno  depende  do  dinheiro  para pagar os estudos. O estágio, porém, é a  fase em que ele está  livre para errar,  fazer  testes,  se desiludir. É nessa hora que  ele deve priorizar  seu aprendizado. O valor da bolsa-auxílio, neste caso, pode ser até um revés.
Se um estudante tem um bom salário para a condição de estagiário, mas desenvolve  atividades  pouco  desafiadoras  e,  por  vezes,  até desestimulantes,  ele  compromete  seu  futuro.  O  jovem  precisa  evoluir.
Ficar  no  estágio  por  causa  do  salário  o  transforma  em  um  trabalhador braçal e não em um estudante que tem um futuro pela frente. O mercado de  trabalho,  por  sua  vez,  é muito  cruel  nesse  sentido.  Se  você  passou pelo  estágio  e  se  prendeu  aquele  que  pagava  mais,  mas  que  não  te ensinou muito, certamente você sofrerá conseqüências no futuro”. (Maria Ester Pires da Cruz – consultora do Ibmec Carreiras do Ibmec
São Paulo)

Adotar postura inflexível

“Uma competência fundamental que o estagiário dever ter é flexibilidade para mudanças. Atualmente, as empresas são muito dinâmicas,  logo, as prioridades  de  trabalho mudam rápido  demais  e  o  estagiário  pode  não acompanhar  ou  até mesmo  não entender.  É  interessante  que  ele  tenha essa  competência,  pois  assim,  evita-se  que  ele  fique  frustrado  em algumas situações ou tenha a impressão de que nunca consegue terminar suas atividades ou projetos. Uma sugestão para o estagiário é conversar sempre com  seu  tutor/gestor  e  procurar  entender  o  que  acontece  no momento e quais são as prioridades de trabalho.” (Felícia Duarte – gerente de projetos da Cia de Talentos)

Ser individualista 

“Procure  desenvolver  suas  atividades  de  bem  com  a  vida  e  com  seus colegas  dentro  da  empresa.  Isso  significa  que  você  deve  ser  pró-ativo, deve  estar  sintonizado  com  o  mercado,  precisa  ser  curioso  e  sempre trazer outras idéias para o grupo. Entenda que no ambiente de estágio (ou de trabalho) todas as funções são importantes, portanto, valorize as suas atividades  e  a  de  seus  colegas.  Procure  agregar  e,  se  possível,  tenha
envolvimento com projetos de outras áreas. Lembre-se: sozinho ninguém muda nada.”
(Rossano Lippi – diretor da Central de Estágios Gelre)

Deixar o trabalho para depois

“O  estágio  é  o momento  em  que  o  estudante  deve  trabalhar  em  tempo real,  quer  dizer,  não  deixar  para  depois  o  que  ele  pode  fazer  hoje. Em geral,  somos  avaliados  sobre  aquilo  que  produzimos.  Se  produzirmos rápido (e com qualidade) isso pode ser um ponto a favor em relação aos demais estagiários na hora da empresa optar entre um e outro para fazer parte  de  um  novo  projeto  ou  até mesmo  na  hora  de  decidir  quem  será efetivado.” (Suzy Fleury – Psicóloga e consultora empresarial)

Ter vergonha de perguntar 

 
“Não  tenha vergonha de perguntar o que não  sabe. É muito  importante exercitar a curiosidade mesmo que se  trate de assuntos que não estejam diretamente  ligados  à  sua  área  de  atuação.  Lembre-se  que  o  estágio  é uma  oportunidade  não  só  de  demonstrar  as  suas  competências,  mas também  de  adquirir  novos  conhecimentos.  Aliás,  a  curiosidade  (ou  a sede de aprender) é um diferencial que não deve ser perdido nunca, pois constitui  uma  das  características  fundamentais  do  profissional  de sucesso.  Só  tenha  o  cuidado  de  escolher  a  hora  certa  para  fazer  suas perguntas, para não atrapalhar as atividades de quem vai responder.” (Celso Dutra – gerente de Recursos Humanos do CIEE -Centro de Integração Empresa-Escola)

Perder tempo na internet (orkut, e-mail, MSN) 

“Administre bem o seu tempo. Chegar antes e sair depois de todos não é sinônimo  de  dedicação  e  competência.  Cuidado  com  o  tempo  perdido com  e-mails  e  com  a  navegação  na  Internet.  O  estagiário  deve  se perguntar ao  final de cada dia: “Eu dei  lucro ao meu empregador hoje? Se a resposta for afirmativa, você está no caminho certo.”
(Tom Coelho – especialista em carreira e conteúdo motivacional)

Fugir das responsabilidades

“Ao conversar com gestores de grandes empresas muitos deles reclamam da  postura  profissional  de  estudantes  de  universidades  clássicas  e conceituadas.  No  dia-a-dia  no  estágio,  ele  se  comporta  como  se  não precisasse  se  esforçar,  imagina  que  a  boa  fama  de  sua  universidade  de origem  seja  suficiente. O estagiário, porém, deve  ter  claro que  esta é a fase  em  que  ele  abrirá  portas  para  o mercado.  É  preciso  estar  atento,
aproveitar  oportunidades  e  decidir  com  maturidade  o  que  é  mais importante em cada momento. O estudante não pode ser inconseqüente a ponto  de  executar mal  uma  tarefa,  priorizar  compromissos  secundários ou simplesmente culpar outros pelos seus erros. Quem  tem esse  tipo de comportamento não se sustenta por muito tempo.” 
(Carmem Alonso – psicóloga e coordenadora de treinamento para clientes do NUBE -Núcleo Brasileiro de Estágio)

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